Implementamos programas de salud ocupacional que mejoran la productividad, reducen el ausentismo y cuidan el bienestar de tus colaboradores en Lima.
Las lesiones y dolores musculoesqueléticos son la primera causa de ausentismo laboral en el Perú, generando pérdidas económicas significativas y reduciendo el bienestar del equipo.
del ausentismo es por lumbalgia
síndrome del túnel carpiano
cervicalgia por trabajo sedentario
costo promedio por empleado/año
Nuestros programas de salud ocupacional atacan el problema desde la raíz: prevenimos las lesiones antes de que ocurran y tratamos las existentes antes de que escalen.
Diseñamos el programa según el tamaño, industria y necesidades específicas de tu organización.
Sesiones de ejercicios preventivos de 10–15 minutos durante la jornada laboral. Presencial o virtual para todos los puestos.
Formación práctica para identificar y corregir factores de riesgo ergonómico en cada puesto de trabajo.
Jornadas de salud preventiva con evaluaciones, charlas y actividades de bienestar. Perfectas para aniversarios corporativos.
Presencia profesional en competencias y eventos: atención de lesiones, descarga muscular y prevención en tiempo real.
Concientiza a tu equipo sobre hábitos saludables con charlas dinámicas impartidas por profesionales certificados.
Elige el plan que mejor se adapta al tamaño y necesidades de tu empresa.
20–50 colaboradores
50–150 colaboradores
+150 colaboradores
Cualquier tamaño
Evaluamos las necesidades específicas de tu empresa: industria, puestos de trabajo, riesgos identificados y objetivos.
Diseñamos un programa personalizado con cronograma, indicadores KPI y métricas de éxito claras.
Ejecutamos el programa con nuestro equipo especializado. Coordinación permanente con RRHH.
Informes mensuales con KPIs, ajuste del programa según resultados y reunión trimestral de revisión.
Friopacking tenía un ausentismo del 15% por dolores musculares en sus 150 colaboradores de planta. Los costos en incapacidades y baja productividad eran insostenibles.
Ausentismo
Productividad
Satisfacción laboral
ROI del programa
"La inversión en THERA fue la mejor decisión de RRHH del año. Los números hablan solos."
— Ana Flores, Gerente RRHH · Friopacking
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